当事務所は、法人企業・個人事業主のお客様へ、原則として毎月訪問します。

　そして、帳簿の内容と証憑書類の現物を確認し、経理処理が会計と税法の観点から適正かどうかを確認します。　　　　　これを「巡回監査」と呼びます。

　巡回監査は、お客様の会計帳簿の証拠力を高め、税務署、金融機関等の信頼度を向上させます。

　巡回監査終了後、月次試算表によって財務内容を分析し、経営者の意思決定に役立つデータを提供し、　　　　　　　　　会計・税務・経営面でのアドバイスを行います。

    当事務所では、経営管理資料や決算書の信頼性の向上につながる中小会計要領（中小企業のための会計基準）に従った　会計処理を基準としています。    

　記帳に不慣れな経理担当者の方にも、わかりやすく記帳方法を指導致します。

　なお、当事務所の全てのお客様に、㈱ＴＫＣが提供する会計ソフトを使用して頂いております。　　　　　　　　　　　　これは次のような様々なメリットがあるためです。

• 経理担当者にとって扱いやすいソフトである。
• 銀行・信販データの自動受信機能が備わっており、記帳の効率化を図ることができる。
• お客様の使用ソフトを統一することで当事務所の業務を標準化し、ご質問に素早く対応できる。
• 租税法等の法令に完全準拠している。
• 財務内容の分析機能が極めて優れている。    

   決算書や税務申告書の作成に加え、翌期以降の経営計画書の作成を支援致します。

　決算書は、過去の経営の結果です。過去と現在を分析し、未来の具体的な行動に繋げることが大切です。

　また、中小企業は、経営者の健康が全てといっても過言ではありません。生命保険は、借入金等の債務から企業や経営者のご家族を守るために必要です。

　当事務所は、「まず保険商品ありき」ではなく、会計事務所であることを生かして貴社の財務内容を分析し、そこから逆算した最適な生命保険を提案致します。    

労務関連のご質問や、マイナンバーの管理方法につきましても、丁寧にご相談に応じています。

   当事務所の関与先様は、10名以下の小規模事業所から、500名以上の大手企業、200名以上の病院や医療法人、　　　　　　100名以上のタクシー会社や一般貨物運送業、複数拠点のある卸売業、トヨタ系の製造業、そして上場企業（名証）　　　　　　までございます。
　複数・複雑な労務管理にも対応可能です。
　当事務所の就業規則は、3つのタイプから選ぶことができます。

・　簡易版（本則・賃金規程）

・　標準版（本則・賃金規程・ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ規則・育児介護休業規程）

・　注文版（標準版に加え、契約社員規則・退職金規程・ｾｸｼｬﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ規程、ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ規程、執行役員規程、

　　　　　　ﾏｲｶｰ通勤規程、社用車管理規程、社員紹介制度規程など）

　簡易版は、至急に作成が必要な場合や助成金の受給申請をする場合（添付用）に作成するもので、労働紛争防止などを　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目的として作成する標準版以上の就業規則とは、内容が異なります。